Metodologia

Fond of Life (FoL) n. 5 racconta un nuovo modo di “fare fondazione d’impresa” sia per il metodo di lavoro sia per l’interazione con l’impresa “madre”.

Fondazione Vodafone Italia si pone obiettivi ambiziosi: rispondere ai bisogni e promuovere attivamente progetti che poi contribuisce a fare decollare. Il ruolo più istituzionale, quello di erogazione di fondi a favore di organizzazioni non profit che realizzano progetti, convive con questo nuovo approccio, in cui Fondazione Vodafone profonde nuovi sforzi e si impegna a sviluppare una propria capacity building progettuale.

La Fondazione, consapevole del proprio essere articolazione delle politiche di corporate social responsibility di Vodafone Italia, è sempre stata attenta al tema del coinvolgimento dei dipendenti dell’azienda. E nell’anno di rendicontazione (1 aprile 2008-31 marzo 2009) ha moltiplicato le occasioni di partecipazione dei dipendenti alle sue attività.

Sarebbe troppo riduttivo considerare i risultati di Fondazione Vodafone Italia nei termini dei progetti finanziati, delle risorse umane ed economiche messe a disposizione, delle pubblicazioni realizzate e degli eventi promossi. Proviamo a pensare quanto lavoro di preparazione e di relazione sta alle spalle di un’iniziativa di coinvolgimento dei dipendenti così come della realizzazione della pubblicazione “Attivare risorse nelle periferie”, solo per citarne un paio. Per non parlare della gestione degli impatti delle iniziative.

Fondazione Vodafone Italia gestisce un programma di interventi sulle periferie urbane che avrà termine nel 2011. E se sei un soggetto che non si propone in via esclusiva di erogare fondi, ma che vuole andare sul territorio, parlare con gli stakeholder prioritari, capire cosa pensano i soggetti che poi dovranno mettere in atto le azioni così come quelli che le dovranno valutare, abbinare la cultura del “fare” a quella del “riflettere” allora ci troviamo di fronte a un nuovo modo di fare non profit, a un nuovo modo di pensare le politiche sociali sui territori. A una cultura dell’attivazione di qualsiasi risorsa sui territori che possa contribuire a raggiungere un risultato significativo. I contenuti di Fond of Life n. 5? Eccoli:

Fondazione Vodafone Italia

È una nuova visione e una nuova missione per il triennio 2008-2011, un processo articolato basato sul coinvolgimento degli stakeholder prioritari, che mette a frutto l’esperienza maturata in questi anni.

Realizza risultati importanti in base a ben definiti programmi di attività. Individua gli ambiti in cui insorgono le emergenze sociali.

Coinvolge in primo luogo i dipendenti di Vodafone Italia. Ci sono programmi che intendono coinvolgere anche i clienti.

Promuove lo scambio di opinioni, la raccolta delle informazioni, la costituzione di reti.
Per ulteriori informazioni e per richiedere copia del FoL:

Fondazione Vodafone Italia
Piazza SS. Apostoli, 81 - 00187 Roma
e-mail_info@fondazionevodafone.it
sito web_www.fondazionevodafoneitalia.it

Gli indicatori di questo numero di FoL sono tratti dai seguenti standard di rendicontazione:
Global Reporting Initiative, Sustainability Reporting Guidelines, 2002;
Global Reporting Initiative, RG Linee guida per il reporting di sostenibilità, 2006;
Gruppo di Studio per il Bilancio Sociale, Principi di redazione del Bilancio Sociale, 2001.